Les formations Waou
WAOU-Lab
Intégrer une démarche d’accompagnement stratégique dans son cabinet
OBJECTIFS
A la fin de la formation vous serez capable de :
● Identifier les leviers de croissance en optimisant les temps d’échange récurrents avec les clients : de l’échange de données réglementaires (comptables, fiscales, sociales, juridiques) à une approche stratégique et éthique. (Étape 1)
● Expérimenter les outils sous forme d’ateliers collaboratifs et les appliquer à des cas concrets. (Étape 2)
● Accompagner le client à la formalisation de sa stratégie, son chiffrage et sa planification. (Étape 3)
● Présenter et défendre un argumentaire de vente à l’oral et en public en un temps limité.
PUBLIC VISÉ ET PRÉREQUIS
Cette formation s’adresse aux collaborateurs de cabinets d’expertise comptables, experts-comptables stagiaires et experts-comptables.
Aucun Prérequis n’est exigé.
DURÉE, PÉRIODE DE RÉALISATION ET MODALITÉ DE DÉROULEMENT
- Durée totale de la formation : 2 journées,
- Période de réalisation : à définir
- Modalité de déroulement : En présentiel en intra-entreprise.
- Lieu de formation :la formation se déroulera dans les locaux de la structure
- Tarif de la formation : 500 € ht par journée dispensée avec un minimum de 5 participants. Tarif dégressif selon nombre de participants, demander une étude.
- Type d’action de formation (au sens de l’article L.6313-1 du Code du travail) : Action d’adaptation et de développement des compétences des salariés (article L.6313-3 2° du Code du travail)
Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap sous réserve d’une étude de faisabilité avec notre référent.
Pour toute question concernant les situations de handicap, vous pouvez nous contacter pour connaitre nos modalités d’accueil et d’intervention : Sonia BRAUN – 06 32 20 35 92 – waouproject@gmail.com.
CONTENU DE FORMATION – DÉROULEMENT – DURÉE ET HORAIRES
JOURNÉE 1
- Atelier expert design thinking ( présentiel ou visio)
- Etape 1 – WAOU DIAG
- Utiliser un test de personnalité crée pour les entreprises.
- Appréhender la démarche du design thinking et les outils de réflexion
- Représenter l’activité du client sous la forme d’un radar à travers le prisme de la chaine de valeur de Porter.
- Identifier des axes potentiels d’amélioration et des enjeux de la stratégie à partir de l’analyse du radar.
- Restituer à l’oral les axes identifiés
- Etape 2 – WAOU CHAIN
- Décliner les données issues du WAOU DIAG en SWOT à l’aide de cartographies adaptées
- Définir des objectifs stratégiques à l’aide de la chaine de valeur
- Y associer des indicateurs à impacts et de perception
- Présenter et challenger la stratégie imaginée.
Connaitre les clés de la démarche et utiliser les outils de réflexion
Atelier Expert Chaîne de valeur
Présentation et réflexion à partir de la chaine de valeur de Porter revisitée
Atelier Expert Management ( présentiel ou visio)
Présentation et levier de la marque employeur.
Echange convivial et temps collaboratif.
JOURNÉE 2
- Ateliers
- Atelier Expert Bien être yoga
- Atelier Expert Marketing Digital
- Atelier Expert Marketing
- Jouons avec l’incertitude :
Utiliser des outils ludiques et innovant pour sélectionner et challenger ses idées - Etape 3 – WAOU BOARD
- Filtrer et éprouver les actions du SWOT à l’aide de la chaine de valeur et le prisme des avantages concurrentiels
- Associer la démarche financière pour définir le seuil de rentabilité et le plan de financement
- Définir les impacts pour valoriser la démarche
- Projeter les actions dans le temps à travers la matrice d’Eisenhower
- Définir un plan d’action et le projeter dans le temps
- Atelier Expert OuiMap
- Identifier les partenaires clés ayant intérêt au succès de mon projet
- Les classer par famille et par territoire
- Prendre conscience de l’importance de la communauté
Pitch final et délibération du jury
Désignation du Lauréat et remise des prix
Partage d’un moment convivial
MOYENS PEDAGOGIQUES ET METHODE UTILISES
Savoirs, savoir-faire, savoir-être, savoir ressentir
Les objectifs pédagogiques
- être pro en augmentant les savoirs : les développer par des rituels et outils simples de manière quotidienne
- être engagé en apprenant de nouveaux savoir-faire
- être solidaire en cultivant son savoir-être
- être intuitif en étant expert et curieux
Suivi et évaluation : méthode active et participative, remise d’une attestation de fin de formation.
Enoncés théoriques – Exercices d’application.
Espaces de travail pour les groupes et salle de travail communes pour les restitutions.
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d'action suivante :
actions de formation